智訊頭條丨人社部：正規職稱申報通道；廣東高技能人才平均年薪 11.79 萬；廣州取消積分制入戶年度名額限制；深圳灣口岸 “刷臉” 通關
來源： 作者：深圳中智-信息 時間：2024年11月25日 訪問量：
一、全國政策資訊
01、人社部：正規的職稱申報渠道有哪些？
職稱是對專業技術人才、職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效等的評價，那么正規的職稱申報渠道有哪些呢？一起來看一下！[來源：人社部公眾號]
02、廣東高技能人才平均年薪為11.79萬
近期，廣東省人社廳發布《2024年廣東省人力資源市場工資價位及行業人工成本信息》，此次的調查對象覆蓋制造業、批發和零售業、金融業及信息傳輸、軟件和信息服務業等18個行業門類的企業及其勞動者。職業技能崗位中的高級技能及以上、中級技能、初級技能工資水平中位數分別為11.79萬元/年、8.92萬元/年、7.20萬元/年。（中工網）
03、首次面向個人配租！深圳推出2705套保租房
11月20日，深圳市住房保障署啟動七個保障性租賃住房項目的配租工作，此次共推出房源 2705套，面向符合條件的市民配租，租金約為市場價格的六折。記者獲悉，此次是深圳首次由政府組織面向個人配租保障性租賃住房。
網上認租時間為：11月20日11：00至11月29日18：00。網上認租時間截止時點仍未完成網上認租的，視為放棄認租本批次住房。認租家庭的住房、人口、戶籍、婚姻、認租意向等信息發生變化的，應當于認租時間截止時點前登錄深圳市住房和建設局官方網站進行變更，逾期不予變更。[來源：深圳特區報]
04、大專學歷可入戶！廣州取消積分制入戶年度名額限制
11月18日，廣州發布廣州市發展和改革委員會關于公開征求《廣州市戶籍遷入管理規定（修訂稿）》意見的公告，提出廣州將新增安居樂業入戶、取消積分制入戶年度名額限制、允許全日制大專學歷入戶廣州、新增投資納稅入戶等修訂內容。
根據《規定（修訂稿）》，廣州將優化積分制入戶方式。取消積分制入戶年度名額限制，實行常態化申請，累計積分分值達到年度積分制入戶分數線即可申請入戶，并放寬積分制入戶年齡限制，申請年齡由45歲放寬至50歲。同時，廣州簡化指標條件，明確積分制入戶指標由穩定居住、穩定就業、年齡3項指標組成。
《規定（修訂稿）》提出，廣州將放寬引進人才入戶條件，全面支持高層次人才入戶（不受年齡、社保等限制）。一方面放寬年齡限制，博士、碩士、本科入戶年齡條件均放寬5歲，其中博士由50周歲放寬到55周歲；碩士由45周歲放寬到50周歲；本科由40周歲放寬到45周歲；
另一方面降低學歷門檻，允許大專學歷入戶，需滿足具有國內普通高校全日制大專學歷，或全日制技師學校高級工班以上畢業的人員，年齡35周歲及以下，在本市連續繳納社會保險滿一年的條件。[來源：南方+]
05、香港8-10月經季節性調整失業率上升至3.1%
香港特區政府統計處近日通報，經季節性調整的香港失業率由7月至9月的3%，上升到8月至10月的3.1%。同時，就業不足率則下降至1.1%。期內，總就業人數減少至370.71萬人，減少約3100人；總勞動人口降至382.79萬人，減少約2200人；失業人數上升至12.07萬人，增加約800人；就業不足人數減少至4.23萬人，減少約3700人。[來源：中國新聞網]
06、深圳取消普通住房和非普通住房標準
11月19日，深圳市住房和建設局、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局等三部門聯合印發《關于取消普通住房標準有關事項的通知》，明確自2024年12月1日起取消普通住房和非普通住房標準，并對相關征稅問題予以明確。通知明確，在個人出售住房增值稅方面，深圳市取消普通住房和非普通住房標準后，個人將購買2年以上（含2年）的住房對外銷售的，免征增值稅。個人將購買不足2年的住房對外銷售的，按照5%的征收率全額繳納增值稅。[來源：新華社]
07、“刷臉”代替“刷證”，首位體驗旅客：“通關不用10秒”
為進一步便利內地與港澳地區之間人員往來，11月20日起，深圳市深圳灣口岸、珠海市拱北口岸率先試點升級部分邊檢快捷通道，因私經常往來港澳地區人員可經“免出示證件”通道通行。
當日6時30分，深圳灣口岸正式啟用了這一創新通道。讀特新聞記者在現場了解到，深圳灣口岸旅檢出境大廳內的快捷通道均已支持“免出示證件”通行。
據了解，“免出示證件”通道適用于年滿14周歲，持有效往來港澳通行證和多次有效逗留、探親、商務、人才、其他類赴港澳簽注的內地居民，以及持有效港澳居民來往內地通行證（含非中國籍）的港澳居民，且同意邊檢機關采集核驗面相、指紋等信息的，可選擇使用邊檢現場“免出示證件”通道通行，無需再出示實體出入境證件。[來源：讀特客戶端]
08、港府發布河套香港園區發展綱要
11月20日，香港特區政府發布《河套深港科技創新合作區香港園區發展綱要》（下稱《香港園區綱要》），闡述香港園區的發展愿景與使命、重點發展方向、策略和目標，以及促進港深兩地園區跨境要素流通的便利措施等，為香港園區訂下清晰的發展方略。
香港特區行政長官李家超說，特區政府會按照《香港園區綱要》提出的發展方略，結合“一國兩制”優勢和“一河兩岸”地利，全速推動河套香港園區的發展，并協同深圳把河套合作區打造成為世界級的科技創新重點平臺和粵港澳大灣區高質量發展的重要引擎。[來源：深圳特區報]
二、名企職場頭條
09、字節跳動加碼年終激勵政策：高績效員工將獲得更多期權
11月19日消息，字節跳動發布全員郵件，宣布加大對高績效人才的激勵力度，針對高績效員工發放更多期權。最新調整為，字節跳動上調了年終激勵的月數上限，即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，可能獲得更多月數的績效期權激勵。新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應用。
具體來看，此次調整有三個方面改變，即擴大績效期權的計算基數、額外增加發放股數和提升激勵月數上限。基數方面，績效期權將以月總包取代月薪來計算，基數中不僅包括了原有的現金形式的月薪，還新增了總包中的期權月均價值，使得整體激勵基數變得更大。股數方面，會額外給高績效員工增發一定比例（約10%）。月數方面，高績效員工的激勵月數上限有所提升。[來源：i黑馬]
10、國泰：員工明年平均加薪3.8%
據報道，國泰日前宣布，合資格員工明年將平均加薪3.8%。國泰稱“感謝員工在過去一年的付出及貢獻，集團會聚焦于未來的發展機遇，尤其是即將開通的三條跑道系統，相信憑借所有員工的共同努力，將繼續向更高的目標邁進，攜手實現成為全球最佳服務品牌之一的愿景。 ”[來源：界面新聞]
11、騰訊：宣布干部輪崗，兩副總裁履新
據報道，騰訊內部日前發文宣布一項新的干部輪崗安排：公司副總裁張孝超從微信事業群（WXG）基礎產品部調任平臺與內容事業群（PCG）社交平臺與應用線負責人；副總裁姚曉光結束為期三年半的兼崗，繼續擔任互動娛樂事業群（IEG）天美工作室群總裁，聚焦游戲業務并帶領天美加快全球業務的發展。同時，姚曉光將作為 PCG 社交平臺和應用線顧問。[來源：和訊網]
12、合創汽車裁撤上海分公司所有員工，拖欠被裁員工賠償金
據第一財經報道，合創汽車已裁撤上海分公司所有員工，且拖欠被裁員工賠償金。多名已離職的合創汽車上海分公司人士表示，原本與公司協商的賠償金，至今仍未發放。合創汽車前身是廣汽集團與蔚來汽車的合資公司廣汽蔚來。2021年，廣汽蔚來重組。目前，合創汽車前兩大股東為廣東珠江投資管理有限公司孫公司廣東珠投智能科技投資有限公司、廣汽集團全資子公司廣汽埃安。[來源：第一財經]
13、福特計劃在歐洲裁員約4000人
11月20日消息，福特計劃在歐洲裁員約4000人，進一步縮減該地區的人員。此次裁員約占福特歐洲員工總數的14%。據悉，裁員將在2027年底前實施，影響德國約3000個工作崗位和英國約800個工作崗位。這些舉措有待與工會協商。[來源：界面新聞]
14、柔宇科技及兩家全資子公司正式宣告破產
據全國企業破產重整案件信息網消息，廣東省深圳市中級人民法院于2024年11月18日裁定宣告深圳市柔宇科技股份有限公司破產。此外，全國企業破產重整案件信息網還顯示，廣東省深圳市中級人民法院于2024年11月18日裁定宣告深圳柔宇電子技術有限公司、深圳柔宇顯示技術有限公司破產，兩家公司均為柔宇科技全資子公司。柔宇員工稱，由于柔宇顯示的資產價值極可能不足以清償抵押債權人的債權金額，這意味著在柔宇顯示的資產被拍賣、抵押債權人獲得賠償以后，職工債權將有可能得不到償付。[來源：i黑馬]
15、匯豐據悉采取競爭上崗計劃，要求數百名高級員工競聘新部門崗位
11月18日消息，匯豐控股已要求數百名經理重新申請該公司新成立的公司與機構銀行部門（CIB）的職位，行政總裁艾橋智（Georges Elhedery）繼續尋找提高該行運營效率的方法。據知情人士稱，面試已經在進行中，主要是讓來自商業銀行部門的高級職員與來自全球銀行和市場部門的高級職員競爭合并后的CIB部門職位。
知情人士表示，隨著這一流程的推進，匯豐未來幾周將開始解聘數百名董事總經理和其他高級銀行家。知情人士補充說，作為調整的一部分，匯豐將逐步取消給予一些最高級員工的總經理頭銜，而是將給予這些員工董事總經理頭銜，這是許多大型金融服務機構普遍采用的職級。[來源：彭博]
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